sábado, 27 de julio de 2019

10 cosas que debes saber sobre los ángeles

Enseñanzas de la Iglesia.


Por: Karla Estrada Navarro | Fuente: PadreSam.com




1. ¿Quiénes son los Ángeles?

El catecismo de la Iglesia Católica manifiesta que “La existencia de seres espirituales, no corporales, que la sagrada Escritura llama habitualmente ángeles, es una verdad de fe. El testimonio de la Escritura es tan claro como la unanimidad de la Tradición” (CIC  328). 

 La Sagrada Escritura los presenta como criaturas de Dios. “Porque en él fueron creadas todas las cosas, en los cielos y en la tierra, las visibles y las invisibles, los Tronos, las Dominaciones, los Principados, las Potestades: todo fue creado por Él y para Él” (Col 1, 16). Son servidores de Jesucristo, en la Escritura hemos visto cuando Jesús fue tentado, los Ángeles se le acercaron para servirle (Mt 4, 11).


Los Ángeles son mensajeros de Dios. En la escritura podemos encontrar muchos ejemplos de la acción de ellos en la vida del hombre. (Gn 18; Dn 10, 9-12; Is 6, 2; Sal 90,11; Lc 2,9). El ejemplo más grande que tenemos es como San Gabriel le anunció a la Santísima Virgen que sería madre del Salvador (Lc 1, 26).



2. ¿Existe alguna Jerarquía entre ellos?


En la Epístola de San Pablo a los Colosenses (Col 1, 16) se hace referencia a los tronos, dominaciones, los principados y las potestades. De acuerdo al padre de la Iglesia, Pseudo Dionisio, existen tres jerarquías de ángeles con tres coros cada una, sumando un total de nueve Coros u Ordenes Angélicos.  La primera Jerarquía: Serafines, Querubines y Tronos. La Segunda Jerarquía son las Dominaciones, Virtudes y Potestades y finalmente, la Tercera Jerarquía son Principados, Arcángeles y Ángeles.

Teniendo clara la jerarquía de los Ángeles, ahora nos enfocaremos en los Ángeles custodios/ Ángel de la guarda:

 3. ¿Cuál es la misión de los Ángeles Custodios?

La misión de los Ángeles custodios la podemos encontrar en la Sagrada Escritura: Éxodo 23, 20-23: “Yo enviaré un ángel delante de ti, para que te cuide en el camino y te lleve a la tierra que yo te he preparado. Respeta su presencia y escucha su voz; no te rebeles contra él, porque no perdonará vuestra infidelidad, pues mi nombre está en él. Si obedeces su voz y haces cuanto yo te diga, seré enemigo de tus enemigos y adversario de tus adversarios; porque mi ángel irá delante de ti.”



4. ¿Qué han dicho los Papas acerca de los Ángeles?
  • San Pío X: “los ángeles son las criaturas más nobles creadas por Dios”.
  • San Juan Pablo II: La Iglesia confiesa su fe en los Ángeles Custodios, venerándolos en la liturgia con una fiesta especial, y recomendando el recurso a su protección con una oración frecuente”.
  • Benedicto XVI: “El Señor está siempre cercano y operante en la historia de la humanidad, y nos acompaña también con la presencia singular de sus Ángeles, que hoy la Iglesia venera como “Custodios”, o sea, ministros de la divina premura para todo hombre”.
  • Papa Francisco:El ángel de la guarda está siempre con nosotros (…) Esta es una realidad. Es como un embajador de Dios con nosotros. Y el Señor nos aconseja: ‘¡Ten respeto por su presencia!””.

 5. ¿Tienen un día especial?

Sí. La fiesta de los Santos Arcángeles (Miguel, Rafael y Gabriel) se celebra el 29 de septiembre. La fiesta de los Santos Ángeles custodios se celebra el 02 d octubre.



6. ¿Son ciertos los postulados de la Nueva Era acerca de los Ángeles? 


No. La Nueva Era pregona una enseñanza de los Ángeles no bíblica. Todas las prácticas y libros que hablan acerca de la angelología y la mezclan con prácticas esotéricas, lectura del tarot, piedras mágicas, “contactos” con los ángeles mediante médium están totalmente alejados y contrarios a nuestra fe. ¡No te dejes engañar!
  1. ¿Yo tengo un Ángel Custodio?
Sí. San Basilio Magno dijo: “Nadie podrá negar que cada fiel tiene a su lado un ángel como protector y pastor para conducir su vida”. El Catecismo de la Santa Iglesia lo asegura: “Desde su comienzo (cf Mt 18, 10) hasta la muerte (cf Lc 16, 22), la vida humana está rodeada de su custodia (cf Sal 34, 8; 91, 10-13) y de su intercesión” (CIC 336).
  1. ¿Existen santos devotos de su Ángel custodio?
.  ¡muchos! Te comparto algunas frases de diversos santos que fueron cercanos con su Ángel custodio:
  • San Ambrosio: “¿Cómo pueden los ángeles estar lejos, cuando nos fueron dados por Dios para ayudarnos? Ellos no se apartan de nosotros, aunque aquel que es asaltado por tentaciones, piense que están lejos”.
  • San Juan de la Cruz: “Los ángeles son nuestros pastores; no sólo llevan a Dios nuestros mensajes, sino que también nos traen mensajes de Dios. Ellos nutren nuestras almas de dulces inspiraciones y de comunicaciones divinas; son buenos pastores que nos protegeny nos defienden contra los lobos, es decir, contra los demonios”.
  • Santo Tomás de Aquino: “Nuestro Ángel de la Guarda participa en todos los beneficios que recibimos de Dios, porque él nos ayuda a obtenerlos.”
  • San Juan María Vianney (el Cura de Ars): “Qué feliz es ese Ángel de la Guarda que acompaña al alma cuando va a Misa”.
  • San Jerónimo: “Grande es la dignidad de las almas cuando cada una de ellas, desde el momento de nacer, tiene un Ángel destinado para su custodia.”
  • San Pio de Pietrelcina:Si me necesitas, mándame tu ángel custodio”
 9. ¿Existe una oración especial para mi Ángel Custodio?


La Santa Iglesia propone, entre otras, las siguientes oraciones: Ángel de Dios, que eres mi custodio, pues la bondad divina me ha encomendado a ti, ilumíname, guárdame, defiéndeme y gobiérname. Amén.”
“Ángel de mi guarda, dulce compañía, no me desampares ni de noche ni de día. No me dejes solo que me perdería. Hasta que amanezca en los brazos de Jesús, José y María. Amén.”



10. ¿Cómo puedo tener una buena relación con mi Ángel?


La mejor manera de tener una buena relación con tu Ángel Custodio es tener una vida de oración constante y profunda. Tal como lo hemos mencionado anteriormente, nuestro Ángel está ahí para enseñarnos, ayudarnos, protegernos, asistirnos en nuestro día a día. Dios nos ha dicho en Su Palabra que respetemos su presencia. Dios quiere que obedezcamos a nuestro Ángel en todas esas inspiraciones que surgen en nuestro corazón que nos llevan a Dios, respetando las enseñanzas de la Santa Iglesia.


Si tú tienes una vida sacramental sólida, eso te acercará más a Dios y a Su Voluntad, acercándote así, a tu Ángel Custodio. No olvides que él ha sido asignado a tu vida por Dios para acompañarte en tu camino al cielo. Él está a tu lado como un amigo fiel, para protegerte del maligno. No dudes en pedirle su auxilio para ser un mejor cristiano y discípulo de Jesús.


Este artículo fue publicado originalmente por nuestro aliado y amigo: PadreSam.com

sábado, 20 de julio de 2019

5 tips que te pueden ayudar a no ser presa de las tan compartidas Fake News

Con las redes sociales, las noticias falsas circulan cada vez con más frecuencia

Por: Juan Felipe Torres | Fuente: Revista Vive!




Hoy, Internet es una herramienta de conocimiento e información muy poderosa, por lo que debemos aprender a usarla adecuadamente.

El título de muchos artículo tienen la única función de generar incertidumbre. Tal vez no leas todo el contenido, pero cumplen con su misión si te llevaron a ingresar a la página de donde sale la noticia. Con las redes sociales, las noticias falsas circulan cada vez con más frecuencia por diversas razones: para ganar más seguidores o likes, para generar pánico, para crear viralidad o simplemente por humor. A continuación te presento algunos tips que te pueden ayudar a no ser presa de las tan compartidas “Fake News”.
  1. Páginas de humor

Antes que nada, verifica que la noticia no sea una sátira humorística. Muchas páginas de humor cuentan con un pie de página (al final de todo), en donde indican que su contenido es humorístico. Además, muchas sulen usar logos o nombres parecidos a los de medios reconocidos para despistar.
  1. Duda de los títulos

¡No todo lo que brilla es oro! El título es el enganche inicial para cualquier noticia y algunos medios o páginas web los redactan de manera sensacionalista o alarmista para así crear viralidad de la misma.
  1. Investiga la fuente

Usa tu “sentido arácnido” para desconfiar de fuentes no conocidas. Inclusive, contrasta la información de medios de comunicación reales, nacionales e internacionales. De esta manera podrás tener un criterio más amplio sobre la noticia.
  1. Presta atención a  las fotos

Las fotografías deben ser coherentes y fidedignas. Las herramientas digitales facilitan la alteración de cualquier foto. No puedes fiarte de todo lo que ves, el propósito es engañar y enganchar.

  1. Utiliza Google a tu favor

Si algo te genera dudas, puedes utilizar esta herramienta para comparar fechas, leer blogs e inclusive noticias sobre la veracidad de la noticia.
  1. Los mensajes de texto o de voz de WhatsApp

Soy fan de los memes. Con los grupos de WhatsApp, las noticias y los memes se viralizan casi a la velocidad de la luz. Muchas de estas noticias, carecen de fuentes veraces y no suelen ser fiables. Recuerda que cualquiera puede hacer un audio y enviarlo masivamente, pero aquello no lo hace cierto.
Por último, ten presente que la información que compartes puede afectar a terceros sin que te des cuenta. No compartas noticias sin verificar e intenta comprobar la veracidad de las fuentes antes de dar a “compartir”.

Este artículo y el vídeo fueron publicados originalmente por nuestros aliados y amigos: Revista Vive!

domingo, 14 de julio de 2019

4 secretos para lograr que tu esposa sea feliz

Estoy firmemente convencido de que la felicidad de tu matrimonio crecerá si incorporas estos comportamientos en tu vida diaria con tu pareja


Por: Dave Willis | Fuente: Dave Willis´s Blog // Píldoras de Fe




De acuerdo amigos, voy a compartir con ustedes un secreto…Ustedes pueden tener un matrimonio feliz. Pueden ser esposos más felices, y probablemente pueden llenar de felicidad a su esposa en el proceso. Suena muy bien, ¿verdad? Y aquí viene la mejor parte…traer más felicidad a tu vida y a tu matrimonio es más fácil de lo que pensabas.
He compartido con parejas de diferentes partes del mundo y existe una tendencia consistente. Los esposos más felices han adoptado intencionalmente ciertos hábitos.
No puedo garantizar que estos hábitos van a funcionar para todos los matrimonios y tampoco estoy sugiriendo que sea imposible ser feliz si no hacemos todas estas cosas, pero estoy firmemente convencido de que la felicidad de tu matrimonio crecerá si incorporas estos comportamientos sin un orden particular,

1.- Prioriza las preferencias de su esposa antes que las propias.

Espero no haberte perdido con esto. Puedes estar en desacuerdo conmigo en tu mente o reclamando mientras lees esto, pero escúchame, no significa que tus preferencia no importen; es solo que al servir a tu esposa y poner primero sus preferencias antes que las tuyas infundirás una nueva vida en tu matrimonio, le darás a tu esposa la seguridad de saber que la adoras y que la aprecias y eso te traerá más felicidad a ti en el proceso.
Deja que ella escoja los colores de las paredes. Deja que ella seleccione el restaurante al que irán a comer.

Obviamente, deben considerar juntos las decisiones grandes que importan como principio básico, pero las pequeñas cosas, deja que ella escoja lo que quiera.
Cuando exigimos que las cosas a nuestra manera, no somos felices ni aun cuando las obtenemos, pero cuando decidimos servir primero a nuestra esposa, las haremos más felices a ellas y a nosotros mismos.

2.- Haz un cumplido a tu esposa cada vez que puedas.

Los esposos infelices están todo el tiempo criticando a sus esposas, lo que los hace infelices a ambos. Los esposos felices siempre parecen estar diciendo cosas como:
  • Eres tan hermosa.
  • ¡Me encanta lo que te hiciste en el cabello!
  • De verdad que soy un tipo afortunado.
  • Amo lo que hiciste en la casa.
  • Gracias por todo lo que haces para nuestra familia.
  • Me inspiras.
  • Eres una trabajadora incansable.
  • Eres una gran madre y eres una esposa maravillosa.
¡Debes ser un gran motivador, no un crítico! Resultaran ambos mucho más felices.

3.- Se fiel a tu esposa en la dimensión física y en la dimensión virtual.

En nuestro mundo encontramos imágenes cargadas de contenido sexual en todas partes, los esposos más felices están intencionalmente apartando sus ojos de cualquier otra mujer que no sea su esposa. La pornografía arrastra a muchos hombres, pero entre más profundamente se metan en la pornografía, más enojados se vuelven.

La pornografía nunca nos da satisfacción. Muchas veces crea disfuncionalidad e incluso depresión. Mantén tus ojos y tus pensamientos fijos en tu esposa.
Sé monógamo tanto con tu cuerpo como con tu mente. Tú y tu esposa probablemente serán mucho más felices como resultado de esto.

4.- Prioriza el tiempo con su esposa antes que sus pasatiempos y otros menesteres.

Los hombres podemos ser tentados a perseguir cosas como reconocimientos de carrera, mejorar nuestro rendimiento deportivo, pasatiempos, dinero e incontables cosas que no nos aman de la misma forma.
Nuestro tiempo es el valor más preciado que tenemos, y cuando lo invertimos en nuestro matrimonio, ¡siempre es un valor bien invertido!
Tu esposa estará más feliz de saber que tiene un lugar de prioridad en tu agenda y en tu corazón, ¡y tú también estarás mucho más feliz!
Este artículo fue publicado originalmente en: Dave Willis´s Blog
Adaptado y traducido  por Manuel Rivas para nuestros aliados y amigos:
PildorasDeFe.net

sábado, 6 de julio de 2019

Mobbing: Acoso Psicológico

Es una situación en la que una persona o un grupo de personas ejercen una violencia psicológica extrema, de forma sistemática, durante un tiempo prolongado, sobre otra persona en el lugar de trabajo.

Por: . | Fuente: Oficina Técnica para la Prevención de Riesgos Laborales de UGT




¿ Qué se entiende por “mobbing”?

“Mobbing” es una situación en la que una persona o un grupo de personas ejercen una violencia psicológica extrema, de forma sistemática (al menos, una vez por semana), durante un tiempo prolongado (más de 6 meses), sobre otra persona en el lugar de trabajo. Se puede traducir como “acoso moral” u “hostigamiento psicológico en el trabajo”. En el caso del mobbing hay que destacar que el agresor se sitúa siempre por encima de la víctima en cuanto a su categoría profesional.

¿ Cómo podemos identificarlo?
 
Si las circunstancias que te detallamos a continuación te resultan familiares, tienes entonces que considerar que te encuentras ante una situación de mobbing:
Si sufres ataques con medidas organizacionales, por ejemplo:

  • Tu superior limita tus posibilidades de comunicación.
  • Cambia tu ubicación separándote de tus compañeros.
  • No te asigna tareas, o bien te encomienda trabajos degradantes o en contra de tu conciencia.
  • Juzga el trabajo que desempeñas de manera ofensiva.
  • Cuestiona tus decisiones.
  • Si experimentas ataques a tus relaciones sociales:
  • El agresor o agresores restringen a tus compañeros la posibilidad de hablar contigo.
  • Rehusan la comunicación contigo a través de miradas y gestos.
  • Rehusan la comunicación directa.
  • Si acometen contra tu vida privada:
  • Te acosan mediante terror telefónico.
  • Intentan que quedes como un estúpido/a ante los demás.
  • Dan a entender que tienes problemas psicológicos.
  • Se mofan de tus gestos, tu voz, tus discapacidades, tu nacionalidad ...
  • Critican tus actitudes y creencias políticas o religiosas.
  • Si te amenazan con violencia física:
  • Tu superior te acosa con ofertas y violencia sexuales.
  • Tu agresor llegar a hacer uso de violencia menor.
  • Si te atacan verbalmente:
  • Te insultan o gritan.
  • Critican continuamente tu trabajo.
  • Recibes amenazas verbales.
  • Hablan mal de ti a tu espalda y difunden rumores.


  •  

Perfil habitual del acosado


  • Elevado sentido de la ética y de la justicia
  • Muy capacitado/a para su trabajo
  • Fuerte sentimiento de compañerismo
  • Trabaja bien en equipo
  • Independiente y con iniciativa
  • Muy apreciado entre sus compañeros
  •  
  • Perfil habitual del acosador
  • No tiene sentido de culpa
  • No es un trabajador eficaz
  • Es controlador y mentiroso compulsivo
  • Busca el respaldo de la dirección de la empresa
  • Es cobarde si se le hace frente
  • Utiliza cualquier excusa para hostigar a su víctima

¿Cómo evoluciona una situación de mobbing?

1.- Notas un cambio súbito en la relación que mantienes con tus superiores o compañeros motivado generalmente por celos.

2.- Comienzan a poner en cuestión tu trabajo con mentiras, ridiculizándote o negándose a hablar contigo.

3.- Tus agresores se lo comunican a la dirección del centro : descalifican tu trabajo por tu forma de ser.

4.- Te sientes incomunicado, tu estabilidad emocional se trastoca.

Recuerda:

El mobbing es una enfermedad derivada del trabajo.
Si te dan de baja por enfermedad común, denúncialo

¿Qué consecuencias tiene?

1.- Para el trabajador afectado

  • A nivel psíquico puedes experimentar sentimientos de ansiedad, fracaso o apatía, problemas de concentración... Esta situación puede generar adicciones como drogodependencias y en casos extremos, depresión y trastornos paranoides o suicidas.
  • A nivel físico puedes padecer desde dolores hasta trastornos funcionales.
  • A nivel social, es posible que percibas que te encuentras muy susceptible a la crítica, con actitudes de desconfianza, aislamiento e incluso agresividad.



2.- Para la organización de trabajo


  • Sobre el rendimiento: así puedes comprobar que disminuye la cantidad y calidad del trabajo desarrollado por ti, que te resulta imposible el trabajo en grupo, o que faltas al trabajo cada vez más, de forma justificada o no. Es posible también que se produzcan pérdidas en la fuerza de trabajo ya que previsiblemente, intentarías cambiar de trabajo.
  • Sobre el clima social: al verse perjudicadas la colaboración y la cohesión en tu ambiente de trabajo.
  • Es posible que se incremente la accidentabilidad por negligencias o descuidos, principalmente


3.- Para el núcleo familiar y social

Tu entorno social padecerá las consecuencias de que te encuentres amargado/a, desmotivado/a, sin expectativas ni ganas de trabajar y, posiblemente, con trastornos psiquiátricos.

4.- Para la sociedad

Como consecuencia de la pérdida de fuerza de trabajo, de los costes de asistencia a enfermedades, costes de las pensiones de invalidez, etc.

¿Cómo prevenir el mobbing?

  • Proporcionando un trabajo con bajo nivel de estrés, alto control del trabajo, alta capacidad de decisión, suficiente autonomía temporal,...
  • Tu superior/es deberían desarrollar habilidades para reconocer conflictos y manejarlos adecuadamente, conocer los síntomas del mobbing para su reconocimiento temprano.
  • Desarrollando desde el propio centro de trabajo reglas claras sobre resolución de conflictos personales, que te garanticen el derecho a la queja y al anonimato y que prevean sistemas de mediación y/o arbitraje.
  • El entrenamiento de los trabajadores en relaciones interpersonales o los sistemas de regulación de conflictos tienen que estar dirigidos a todas las dimensiones sociales posibles en tu empresa.
  • Otro de los medios consiste en articular sistemas de presentación, acogida e integración de las personas recién incorporadas, sin olvidar la consideración de la cultura de la empresa en la selección de personal.
  • También son muy convenientes los servicios internos de psicología ya que por medio de ellos se puede lograr que no existan este tipo abusos entre los empleados de una organización